Interne und externe Nachfolgeregelung
Sie sind Gesellschafter Ihrem Unternehmen und machen Sie sich Gedanken über den langfristigen Fortbestand Ihres Unternehmens?
Müssten Sie sich mit Ihrer Nachfolge beschäftigen?
Dann kommen Ihnen folgende Fragen sicherlich bekannt vor:
- Was ist mein Wunsch für mein Unternehmen? Und wie möchte ich meine persönliche Zukunft gestalten?
- Möchte ich eine*n Nachfolger*in suchen, an ein Familienmitglied übergeben oder extern verkaufen?
- Wie finde ich eine geeignete Nachfolgelösung für mein Unternehmen?
- Welche Schritte sind nötig, damit ich meine persönlichen Ziele erreiche?
Begleitet werden diese Fragen durch viele Unsicherheiten, die auch Ihr Unternehmen betreffen (wie bspw. die Energiekostenexplosion). Auch spielt der demografische Wandel eine große Rolle. Junge Menschen, aus Generation X, Y und Z sind nun die potenziellen Nachfolger*innen. Ihre Bedürfnisse, Arbeitsweisen und Einstellungen unterscheiden sich von Ihrer Generation.
Die Zahl der Übernahmeinteressierten sinkt drastisch! Die Zahl der Unternehmer*innen im Rentenalter steigt hingegen an.
[Überschrift]
Diese und weitere Herausforderungen können den Einstieg in den Übergabeprozess und seine Durchführung lähmen.
Wir helfen Ihnen dabei
- Ihren Zukunftsplan zu schmieden und umzusetzen.
- Wie Sie die passende Nachfolge finden
- Die Übergabe und das Onboarding so effizient wie möglich zu gestalten
- Vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Übergabeprozesses
- Wir stehen Ihnen langfristig zur Seite bei auftauchenden Herausforderungen
- Wir helfen, Ihre Mitarbeitenden zu Beteiligten zu machen, um vermeidbare Überraschungen vorzubeugen
Sprechen Sie uns unverbindlich an
Wir bringen eigene und jahrelange Erfahrung mit.
Aktuelle Themen
End-to-End Prozess Record to Report
Report to Record ist unser End-to-End Prozess #8. Wir beantworten die Fragen welche Themen mit dem Prozess abgedeckt werden und welche Potenziale es für Kunden gibt.
End-to-End Prozess Hire to Retire
Hire to Retire ist unser End-to-End Prozess #7. Wir beantworten die Fragen welche Themen mit dem Prozess abgedeckt werden und welche Potenziale es für Kunden gibt.
Vallée und Partner erweitert Führungsspitze
Franz Vallée, der Gründer unserer Logistik- und IT-Beratung, holt Niklas Unger als Gesellschafter in die Führungsspitze. Damit macht unser Unternehmen einen großen Schritt in Richtung Zukunft und heißt nun Vallée, Unger & Partner.
